すべての大学生がLinkedInに置くべきもの

卒業後まで、LinkedInプロフィールの作成を開始しますか？ この態度を再考する時が来ました。 「すべての学生は履歴書を作成したいと思っていますが、多くの学生は素晴らしいLinkedInプロファイルを持っていません。」 それこそが、Sawhorse Mediaの上級副社長であるNatan Edelsburgが言っていることです。 「何度も聞いたことがあります。履歴書です。 私のLinkedInは大きくありませんが、ここにリンクがあります。 これらの状況では、「大きくしてから転送してください」とよく答えます。 採用担当者の37％が、プロフェッショナルなソーシャルネットワークを採用の最も重要な情報源の1つとして挙げています。 プロのソーシャルネットワークは、質の高い雇用の源として最も重要です。 これについて質問があり、LinkedInに掲載する場合は、以下のヒントをご覧ください！

1-プロフィール写真を投稿する

一部の大学生は、若く見えるのを恐れて、LinkedInにプロフィール写真を掲載することを恐れています。 しかし、ウィリアムズは、プロフィール画像が本当に彼に有利に働くことができると説明します。

写真は、あなたのデジタルパーソナリティの顔を提供し、採用担当者があなたをハイパーリンクではなく人間として見るのに役立ちます。

2-課外のコースとアクティビティを含める

LinkedInプロフィールは、あなたの専門能力開発のストーリーを伝えるものでなければならないので、できる限り詳しく説明するのは良いことです。 関連するコース、クラブ、学校に参加した組織に関する情報を含めます。 インターンシップを行ったり、実務経験を積んだりした場合は、どのようなスキルを開発したか、何時間働いたかなどについて具体的に説明してください。

「大学生としての違いの1つは、技術を使用してプロのブランドを構築する方法を学ぶことができることです」とウィリアムズは言います。 「雇用主は、この品質を会社にもたらすことができることを知りたいと思っています。」

3-学校の仕事を披露する

これで、ユーザーは写真をビデオとして使用して自分のスキルを視覚的に説明できます。 特に誇りに思っているプレゼンテーション、またはインターンシップを通じて完了したデザインプロジェクトがある場合、プロファイルに含めると、採用担当者は会社にもたらすことができる才能を視覚化できます。

4-教師とカウンセラーに推奨事項を尋ねる

LinkedInでよくある誤解は、ユーザーは以前の雇用者からの推薦が必要だと考えるということです。 大学の教授または指導教員、特に希望の分野での経験を持つ専門家の推薦は、群衆から目立つボリュームを与えます。 直接あなたを知っている、またはあなたの仕事の倫理をよく理解していて、教室であなたの成果について具体的に話すことができる教師からの推薦を目指してください。

5-業界のリーダーとつながる

ソーシャルメディアの最も興味深い側面の1つは、業界の影響力のある人々にアクセスできることです。 専門家の影響に脅されることはありません。 尊敬するキャリアを持つ人々に手を差し伸べますが、接続するリクエストをカスタマイズすることを忘れないでください。

リクエストには2つの要素が含まれている必要があります、とウィリアムズは言います。 最初のものには、その人に電話をかける詳細が含まれている必要があります。 LinkedInのプロファイルを見て、注文のカスタマイズに役立つ情報を引き出します。 理想的には、都市やお気に入りの出版物など、両方に共通するものを含めます。 ユーザーが言及する意味のあるものを見つけられない場合は、賛辞または丁寧なコメントを提供します。 第二に、理由を含めます。 この人とつながるために、理由は求職者であってはなりません。 代わりに、キャリアカウンセリングのリクエストが必要です。 また、個人的な問題である場合もあれば、役立つ可能性のあるスキルを提供する場合もあります。

大学を卒業する前、John KowalskiはTwitterとLinkedInをプロの広報ネットワークとして使用していました。 業界の人々とつながると、無料でサービスを提供しました。 「私は自分が夢中になっていて、ドアに足を踏み入れるのに何でもすることを証明したかったのです。仕事を探していることを伝える必要はありません。 彼らは私がそこにいた理由を知っていましたが、新しいポジションが開かれたとき、私は彼らの心の中で最初の人になりたかったのです。 確かに、隣の支店の同じ会社で職位を開いたとき、コワルスキのつながりが勧められました。

6-業界固有の記事へのコメント

業界固有の記事を投稿すると、自分が選んだキャリアに情熱を持ち、熱心で、マインドフルであることを証明します。 物議を醸す意見を含めることは避けてください。 もちろん、あなたがあなたのプロのペルソナに関連付けられるべき意見を望まない限り。 代わりに、ウィリアムズは提案し、プロのテイクアウトを提供するか、思慮深い質問をします。 これは、あなたが業界固有のニュースを読んでいるだけでなく、分析的にそれと関わっていることを示しています。

7- LinkedInグループで質問する

LinkedInグループは、ユーザーが業界の人々に直接関与するための優れた方法です。 そうすれば、受動的な読者ではなく納税者としての地位を確立できます。 「気付くための最良の方法の1つは、会話を誘発し、スマートな質問をすることです」とウィリアムズはアドバイスします。

多くの人が「愚かな質問はありません」と言うかもしれませんが、グループで質問することを知っておくのは良いことです。 質問をする前に、少し調べてください。 これは、専門的で情報に基づいたペルソナを伝えることの保証となります。 また、簡単な答えがなければ質問はより強力であるという印象を与えます。

8-さまざまなキャリアを見る

LinkedInは、大学生にキャリア情報への前例のないアクセスを提供します。 今、あなたは誰かがキャリアを持っていることだけでなく、あなたがそこに着いた全体の道を見ることができます。 誰かのキャリアパスを見ていると、チャンスがあると思われるかもしれませんが、そうでなければできません。

9-スペルや文法エラーがないことを確認します。

専門的な仕事の場合と同様に、LinkedInプロフィールにはエラーがないはずです。 スペルミスがないかプロファイルを探したら、ネクサスや文法的な欠陥のないフレーズを見つけてみてください。

そして、LinkedInで最も魅力的なメッセージは何だと思いますか？ 下記のコメントセクションでお知らせください。

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